Программист, агроном и маркетолог стали самыми высокооплачиваемыми профессиями в АПК — РСХБ
Профессии программиста, главного агронома и маркетолога-аналитика стали самыми высокооплачиваемыми в сфере АПК, сообщили в «Россельхозбанке» со ссылкой на обзор рынка вакансий с помощью сервиса «Работа» на платформе «Свое Фермерство».
При этом средняя заработная плата программистов варьируется в пределах 130 тыс. руб., главного агронома — в пределах 120 тыс. руб., маркетологам-аналитикам в АПК работодатели готовы предложить в среднем 100 тыс. руб. в месяц.
Отмечается, что опыт работы интересует только 23% работодателей в АПК, остальные ищут кадры из смежных отраслей или готовы обучить сотрудников необходимым навыкам на месте.
Так, специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет требуются в каждой третьей вакансии, с опытом работы от 3 до 6 лет — в 5% случаев, с опытом работы более 6 лет — в 1% представленных вакансий. Заработная плата специалистов без опыта работы достигает 90 тыс. руб., молодых специалистов — 150 тыс. руб., экспертов и профессионалов — 220 тыс. руб.
Большинство вакансий в АПК предполагают полную занятость — на них приходится 88% предложений, сезонную занятость предлагают 5% работодателей, вахтовый метод — 4%. В остальных случаях предлагается частичная занятость или оплачиваемая стажировка.
«Отрасль сельского хозяйства — одна из самых быстрорастущих и быстроразвивающихся отраслей российской экономики, она нуждается в специалистах самых разных профессий и квалификаций... Как показал обзор предложений на платформе „Свое Фермерство“, сейчас в сельском хозяйстве широко востребованы специалисты, способные обеспечить технологическую цепочку предприятия полного цикла: от разработки стратегии до сбыта конечной продукции», — прокомментировала Елена Батурова, директор Центра развития финансовых технологий «Россельхозбанка».
Источник: Спецагро
Другие новости в этом разделе:
-
Как найти работника-агронома: особенности профессии и ключевые требования к специалистам в России
25.11.25 в 14:14Поиск квалифицированного агронома остается одной из самых значимых задач для сельскохозяйственных предприятий, фермерских хозяйств и агрохолдингов. Рынок труда в этой сфере меняется, появляются новые технологии, а требования к специалистам становятся шире. Поэтому, чтобы найти работника подходящего уровня, работодателям важно понимать особенности профессии и критерии отбора.
-
Преимущества и недостатки двужильных кабелей перед одножильными: сравнительный анализ
24.11.25 в 22:22При выборе системы электрического теплого пола специалисты и владельцы недвижимости часто сталкиваются с дилеммой: одножильный или двужильный нагревательный кабель. Каждый тип имеет свои технические особенности, влияющие на монтаж, эксплуатацию и безопасность системы. Рассмотрим детальный сравнительный анализ обеих технологий.
-
Современная флористика и культура дарения: как сервисы доставки цветов делают эмоции доступнее
13.11.25 в 08:57Сегодня цветы перестали быть просто знаком внимания – они стали языком чувств, способом выразить эмоции и подчеркнуть значимость момента. Подарить букет можно не только по празднику, но и просто так – чтобы поднять настроение, поддержать или сказать «спасибо».
-
_876053bf6049e80f6c50f258cc655193.png)
Краткосрочный вклад с реальной доходностью
12.11.25 в 15:04Если вы на месяц располагаете свободными деньгами, не стоит хранить их просто так.
-
Включение в реестр Минпромторга сельскохозяйственной техники: преимущества, порядок и стоимость
29.10.25 в 16:22Для производителей сельскохозяйственной техники попадание в этот список открывает доступ к государственным программам поддержки и существенно повышает конкурентоспособность продукции на рынке.
-
Интеллектуальные «легкие» фермы: зачем птицефабрикам и животноводческим комплексам системы управления микроклиматом
08.07.25 в 13:45В агропромышленном секторе производственные показатели напрямую зависят от того, насколько здоровы животные и птица. Температура, влажность, концентрация CO₂ и аммиака в птичниках и коровниках столь же критичны, как точность резца в механическом цехе.